Auto Mattern leitet Ausbildungsjahr 2026 ein und setzt auf neue Ausbildungskonzepte

OWL, Februar 2026. Die Auto Mattern Gruppe stellt die Weichen für das Ausbildungsjahr 2026 und unterstreicht damit die Bedeutung der beruflichen Ausbildung für die Fachkräftesicherung in Ostwestfalen-Lippe. Mit einem überarbeiteten Ausbildungskonzept, konkreten Übernahmen eigener Auszubildender und gezielten Informationsangeboten für Jugendliche und Eltern richtet sich das Unternehmen an den beruflichen Nachwuchs aus der Region.

Der Fachkräftemangel im Kfz- und Mobilitätssektor stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen. Auto Mattern begegnet dieser Entwicklung mit einer klaren Strategie: Der eigene Nachwuchs soll systematisch aufgebaut und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Übernahmequote von bis zu 100 Prozent

Wie diese Strategie umgesetzt wird, zeigt der aktuelle Ausbildungsjahrgang: Im Januar 2026 übernimmt Auto Mattern fünf Auszubildende als Kfz-Mechatroniker, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Zwei von ihnen beenden ihre Ausbildung am Standort Minden, drei am Standort Bünde. Damit erreicht das Unternehmen in diesem Ausbildungsberuf eine Übernahmequote von 100 Prozent.

Zum Ausbildungsangebot bei Auto Mattern zählen die Berufe Kfz-Mechatroniker sowie Automobilkaufleute. Die Ausbildung erfolgt in der Regel an einem festen Standort innerhalb der Auto Mattern Gruppe, an dem die Auszubildenden ihren beruflichen Einstieg beginnen und während der gesamten Ausbildungszeit begleitet werden. Im Sommer 2026 werden zudem voraussichtlich sechs kaufmännische Auszubildende ihre Ausbildung bei Auto Mattern abschließen.

Neues Ausbildungskonzept seit 2025

Seit 2025 setzt Auto Mattern auf ein neu strukturiertes Ausbildungskonzept. Dieses sieht unter anderem feste Ansprechpartner, klar definierte Ausbildungspläne sowie eine engere Begleitung der Auszubildenden im Arbeitsalltag vor. Ergänzt wird das Konzept durch einen sogenannten Azubi-Abend, der im Sommer stattfindet. Zu dieser Veranstaltung lädt Auto Mattern alle neuen Auszubildenden sowie deren Eltern ein. Dabei werden frühzeitig Informationen zum Ausbildungsstart, zu Abläufen im Betrieb und zu Ansprechpartnern vermittelt. Gleichzeitig erhalten die Eltern die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen und einen persönlichen Eindruck vom künftigen Ausbildungsumfeld ihrer Kinder zu gewinnen.

Präsenz auf regionalen Messen

Um frühzeitig mit potenziellen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, ist Auto Mattern im Frühjahr auf zwei wichtigen regionalen Veranstaltungen vertreten. Am 20. Februar nimmt das Unternehmen an der Ausbildungsplatzbörse in Bünde teil. Vom 13. bis 15. März präsentiert sich die Auto Mattern Gruppe zudem auf der MyJob OWL in Bad Salzuflen, einer der größten Berufs- und Ausbildungsmessen der Region.

Mit dem frühen Start ins Ausbildungsjahr 2026, der konsequenten Übernahme eigener Auszubildender und zusätzlichen Informationsangeboten macht Auto Mattern deutlich, dass Fachkräftesicherung langfristige Planung, Verlässlichkeit und persönliche Begleitung erfordert. Gleichzeitig stärkt das Unternehmen damit seine Rolle als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe.